УПРАВЛЕНИЕ

Деятельность нашей компании основана на корпоративной стратегии и философии управления. Это означает расширение участия заинтересованных сторон, создание ответственных цепочек поставок, уважение прав человека и продвижение принципов многообразия, равенства и инклюзивности.

Управление компанией основывается на прозрачности принятия управленческих решений, повышении качества управления рисками, обеспечении 100%-го соответствия нормативным требованиям и усилении информационной безопасности.

Наши принципы корпоративного поведения

Этичное поведение и соблюдение нормативных требований — это основа компании Epson. Как ��омпания, мы соблюдаем девять принципов корпоративного поведения, которые лежат в основе нашей философии управления. Эти принципы свидетельствуют о нашей приверженности этическому корпоративному поведению и соблюдаются всеми сотрудниками.

Этика и защита от мошенничества, коррупции и взяточничества

Мы очень серьезно относимся к нарушениям нормативных требований и предоставляем для всех сотрудников горячую линию по вопросам этики, по которой они могут сообщать о любых проблемах с этикой или соблюдением нормативных требований.

J-SOX является частью Закона Японии о финансовых инструментах и ​​биржах, который регулирует деятельность таких публично зарегистрированных компаний, как Epson. Соблюдение требований J-SOX предоставляет нам систему внутреннего контроля для обеспечения надежной и точной финансовой информации и выявления мошенничества.

Законы о борьбе со взяточничеством и о защите конкуренции включены в условия всех контрактов с нашими партнерами и поставщиками. Мы предоставляем нашим деловым партнерам рекомендации по законам о борьбе со взяточничеством и защите конкуренции, а также указания по процедурам и обучению сотрудников.

Узнайте больше об устойчивом развитии в компании Epson