БАСҚАРУ
Жауапкершілікті компания ретінде, біздің әрекеттеріміз жаһандық басқару стратегиямызға және әлеуметтік жауапкершілігімізге негізделеді. Бұл мүдделі тараптардың қатысуын арттыруды, жауапкершілікті жеткізу тізбегін қамтамасыз етуді, адам құқықтарын құрметтеуді және әртүрлілікті, теңдікті және инклюзивтілікті ынталандыруды білдіреді.
Басқару шешімдерін қабылдаудың ашықтығын арттыру, тәуекелдерді басқаруды жақсарту, 100% сәйкестікті қамтамасыз ету және ақпараттық қауіпсіздікті күшейту арқылы біздің басқаруымыз одан әрі жақсартылады.
Біздің корпоративтік мінез-құлық принциптеріміз
Этикалық мінез-құлық және сәйкестік Epson негізі болып табылады. Бизнес ретінде біз басқару философиясының негізін құрайтын тоғыз корпоративтік мінез-құлық принципінің жиынтығын сақтаймыз. Бұл принциптер біздің корпоративтік этикалық мінез-құлыққа адалдығымызды білдіреді және олар барлық қызметкерлер үшін сенімге негізделген мәлімдеме ретінде қызмет етеді.
Этика және алаяқтықтан, сыбайлас жемқорлықтан және парақорлықтан қорғау
Біз нормативтік талаптардың бұзылуына байыппен қараймыз және барлық қызметкерлерге қандай да бір этикалық не сәйкестік мәселесі туралы хабарлау үшін этика жөніндегі сенім телефонын қамтамасыз етеміз.
J-SOX – Epson сияқты биржада тіркелген компанияларды басқаратын Жапонияның Қаржы құралдары мен биржалары туралы заңының бір бөлігі. J-SOX сәйкестігі бізге сенімді және нақты қаржылық ақпаратты қамтамасыз ету және алаяқтықты анықтау үшін ішкі бақылау жүйесін ұсынады.
Парақорлық пен бәсекелестікке қарсы заң серіктестерімізбен және жеткізушілерімізбен жасалған барлық келісімшарттардың шарттарына енгізілген. Біз бизнес серіктестеріміз үшін парақорлық пен бәсекелестікке қарсы заңнама бойынша нұсқаулықтарды, ал қызметкерлерімізге бәсекелестік заңнамасы бойынша нұсқаулықтар мен тренингті ұсынамыз.
