ҚОҒАМ

Epson мақсаты өмірді байытуға және жақсырақ әлем құруға көмектесуге бағытталған. Біздің қызметкерлер біздің бизнес мақсаттарымыздың негізі болып табылады және біз олардың өмірін, олардың отбасыларының және біз бөлігі болып табылатын қауымдастықтың өмірін жақсарту жолдарын үнемі қарастырамыз.

Әртүрлілік, теңдік және инклюзивтілік

Біздің корпоративтік мақсатымыз бен басқару философиямызбен қатар, әртүрлілік, теңдік және инклюзивтілік біздің корпоративтік мәдениетіміздің негізі болып табылады.

Біз барлық қызметкерлерге өздерінің қабілеттерін барынша пайдалануға, жұмысынан ләззат алуға және шығу тегіне қарамастан теңдей пікірталастарға қатысуға мүмкіндік беретін орта әзірлеуге ұмтыламыз. Біз еркін және ашық жұмыс орнын құрудың негізі өзара құрмет пен әртүрлілікке, теңдікке және инклюзивтілікте деп санаймыз.

Адам құқықтары

Біз дискриминация мен әділетсіз тәжірибенің барлық түрлерін жаһандық операцияларымызға кіргізбеуге тырысамыз. Бұл біздің 2004 жылдан бері БҰҰ жаһандық келісіміне қатысуымызда және Epson тобының адам құқықтары мен еңбек стандарттарына қатысты саясатында көрініс табады. Бұл Epson компаниясының адам құқықтарын құрметтеу, қудалау мен дискриминацияның барлық түрлерінің алдын алу, жергілікті мәдениет пен әдет-ғұрыптарды құрметтеу, балалар мен мәжбүрлі еңбекке тыйым салу және еңбек пен басқару арасындағы оң қарым-қатынастарды қолдау сияқты салалардағы берік сенімін көрсетеді.

Қызметкерлердің әл-ауқаты

Біздің қызметкерлеріміз біздің жетістігіміздің негізі болып табылады. Біз олардың физикалық, психикалық, әлеуметтік және қаржылық әл-ауқатына инвестиция салуға дайынбыз және денсаулық пен әл-ауқатқа қатысты тәуекелдерді азайту үшін бірқатар бағдарламалар мен ресурстарды ұсынамыз.

Біз EMEA елдері бойынша 2000-ға жуық адамды жұмыспен қамтамасыз етеміз. Оларсыз біз бүгінгідей болмас едік, сондықтан біз барлығына ең жақсы жұмыс жағдайларын қамтамасыз етуге дайынбыз.

Пандемия мен қызметкерлердің кері байланысынан кейін, біз үй мен кеңседе ұзақ мерзімді негізде гибридті жұмысты қамтамасыз ету үшін икемді жұмыс кестесін енгіздік. Жол жүру уақытының қысқаруы қызметкерлерге, қауымдастыққа және қоршаған ортаға пайдалы деп есептейміз.

Жаңа көкжиектер: шабыттандыратын жастар

Біз білім беру экологиялық орнықтылықты дамытуды ілгерілетудің кілті деп есептейміз және «Жаңа көкжиектер» бағдарламасы арқылы біз бастауыш мектептен университетке дейінгі жастарды маңызды экологиялық орнықтылық тақырыптарына тартуға тырысамыз. Біздің мақсатымыз – жыл сайын Еуропа бойынша кемінде 10 000 оқушыны (студентті) тарту.

Қоғамдастықтарға үлес қосу

Өзіміз өмір сүріп, жұмыс істейтін қауымдастықтарға үлес қоса алуымыз біз үшін өте маңызды. Біздің қызметкерлер жыл сайын жергілікті қоғамдастықтардағы қоршаған ортаны қорғау қызметін қолдайтын түрлі жобаларға қатысады.

Epson білім беруді технология арқылы байытуға ұмтылады және біз мұғалімдер мен оқушыларды қосымша оқу ресурстарымен қамтамасыз ете отырып, Африкадағы мектептерді қолдаймыз. Біз сондай-ақ басып шығару технологияларын, тұрақты қуат көздерін, жергілікті дағды хабтарын және білім беру материалдарын ұсынатын жобаларды жеткізу үшін үкіметпен, салалық және қауымдастық серіктестермен тығыз жұмыс істейміз.